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Der ideale Zeitpunkt, um wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen, war vor drei Jahren, als Auszubildende. Der nächstbeste Zeitpunkt ist heute.
Ahmed Moussa, Geschäftsführer der MCPV GmbH
Unsere Zukunftsvision
Die Gewinnung junger Talente aus dem Ausland ist eine nachhaltige Strategie, um in Zeiten eines knappen Arbeitsmarktes erfolgreich zu bleiben.
Diese motivierten Auszubildenden sind nicht nur äußerst lernbegierig, sondern freuen sich auch auf die Chance, in Deutschland zu leben und zu arbeiten.
Sie haben bereits ein Jahr in ihrem Heimatland investiert, um Deutsch zu lernen, was ihre Entschlossenheit und Anpassungsfähigkeit beweist.
Für Ihr traditionsreiches Unternehmen in Baden-Württemberg ist dies eine zukunftsorientierte und strategisch sinnvolle Entscheidung.
